问责制; 意向书仅是远远不够的. 为了成功，我们必须努力做好.

周三发现我坐在一个大厅充满了人们对Drexel的主校区. 我们聚集一堂，听到分期希望一个慈善组织. 其主要的重点正在提高有关严重侵犯人权在乌干达北部，在过去已采取违反的意识 25 年左右. 该组织领导人女士. 梅丽莎杰拉德分享我们一些显着的来自乌干达的故事以及筹款和立法已对美方的动作. http://voicesofuganda.org/
总而言之, 这是一个非常丰富和情感的事件. 我从谈话许多相互矛盾的思想，将在未来的几周分享其中的一些. 一个我想与大家分享关于问责制的问题本周中心.
在某种意义上说，, 每当有一个重大的，有时甚至在一个非洲国家的小问题, 在第一次调用从其他国家寻求帮助. 对于大部分美国次先生的作用. 修复. 无论是在苏丹南部的可怕的冲突, 在索马里海盗问题, 在索马里的干旱, 在北非或上帝抵抗军在乌干达北部的阿拉伯春天, 帮助第一次调用是从来没有向自己的政府，而是西方世界来和纠正事项.
这众多的原因困惑我. 第一，也许是最天真的是，很多非洲儿童得到提出相信的原则. 的原则，即在你的生活，如果有什么不对, 家庭, 首页, 你必须努力寻求帮助之前，您首先尝试修复它的第一. 教训有比你看着别人为你解决，您将学习试图解决您的问题. 然而采用，而不是修复它的第一份施政, 我们的计划，作为一个大陆，一个似乎已经成为, 要求帮助第一.
第二个是，一旦你有要求协助, 为什么不利用这个机会，来帮助你，这样的人学习，如果有类似的问题在未来, 你能够更好地解决这种情况 ?
现在, 很多你阅读, 你会开始怀疑我怎么能像苏丹一缩减冲突和比较简单的东西如固定在家庭问题. 我的回答将是，虽然规模固然更大, 试图解决自己的问题的原则仍持有.
就拿谁的问题，应我们的国家足球队教练. 的 55 目前与非洲足球联合会注册的国家 (非洲足联), 只 26 目前雇用了该国的公民，他们的主教练. 这就是说 27 都选择了一个外国人来管理他们的旗舰侧 (敏锐地把握了数学, 我离开了，因为这件作品的写作卢旺达和桑给巴尔, 他们的顶头教练的位置空缺). 这对一个近10亿人，足球是接近宗教的大陆了许多这些天.
这是众多的参数, 第一个就是不断长大是有问题的国家的公民不胜任采取的最高职位上. 我的问题就变成了, 他们为什么不提供的机会，以争取这方面的经验，从而成为主管 ?
缩放从足球到解决冲突问题, 已开始获得了很多的势头，这些天的说法是，西方是在我们的社区干预，这就是为什么一个非洲的解决方案是不可行的, 我反驳，这简直是一个警察出来. 我们怎样才能不断寻求到另外一个人，而不是通过降压比我们所发挥的作用的责任，并努力纠正这一的 ?

我承认全心全意有超出我们的能力来解决的问题，. 我们还没有开发的技术，以有效打击做爆发洪水或埃博拉等问题，需要国际社会进行干预. 虽然这种干预的性质，必须停止的形式，鼓励我们寻求帮助，没有学习做自己的事情.

为什么聘请国际教练来一个第三世界国家，只能勉强支付他的工资，当有成千上万人愿意做同样的工作，为他赚取每天微薄 ?
为什么不把教练导师，而不是帮助该国境内的教练得到更好的等，他们可以采取目作业 ?
为什么不断寻找外国解决非洲问题，而不是赋权非洲人，创造独特的非洲解决方案，以我们自己的问题 ?

是, 来自麻省理工学院的工程师将建立一个更好的房子比乌干达的农民，从来没有见过钢. 但你不能告诉我，教导使用，使钢, 乌干达农民可以不来，他的家族世代居住在一个村庄同样持久的解决办法.

我很佩服和赞扬了很多工作，我们大陆上的国际援助组织, 组织希望，光棚上走在我们自己的后院中未提及的的问题就像上演. 然而, 援助从来就不是一个永久性的解决方案. 而, 我相信, 它应该是一个工具，以帮助人们获得一个点，其中一个可以接管和建设后，已经为你躺在基础.
，这是我发自内心的信仰和今天给你求情，我们作为一个大陆和人民是不会持续的解决方案，除非我们得到积极参与创造, 部署, 评价说，解决方案.
圣雄甘地曾宣称，必须改变他们希望看到在世界. 我想意译，并说，我们必须努力解决办法的一部分，而不是简单地接受我们的角色，在因果关系的问题.

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