Responsabilidade; Intenção não é suficiente. Nós devemos nos esforçar para fazer para ter sucesso.

Quarta-feira encontrou-me sentado em uma sala cheia de pessoas no campus principal da Drexel. Tivemos reuniram para ouvir sobre uma organização de caridade chamado Staging Esperança. Seu foco principal é aumentar a conscientização sobre as flagrantes violações dos direitos humanos que ocorreram no norte da Uganda nos últimos 25 ou mais anos. As organizações líder Ms. Melissa partes Fitzgerald connosco algumas das histórias notáveis ​​de Uganda, bem como os movimentos de angariação de fundos e legislativas que foram feitas do lado dos EUA. http://voicesofuganda.org/
Tudo em todos, Foi um evento muito informativo e emocional. Eu tomei muitos pensamentos conflitantes com o discurso e irá compartilhar algumas delas nas próximas semanas. O que eu gostaria de compartilhar com vocês esta semana, em centros a questão da responsabilidade.
No sentido de que, sempre que há um grande problema mesmo ou às vezes menores, em um país Africano, a primeira chamada é feita para ajudar a de outro país. Para a maior parte dos Estados Unidos desempenha o papel de Sr.. Fix-It. Seja o conflito horrível no sul do Sudão, a questão de piratas na Somália, a seca na Somália, Primavera árabe no norte da África ou o LRA no norte da Uganda, a primeira chamada para a ajuda nunca é feita para os próprios governos, mas sim para o mundo ocidental a entrar e corrigir questões.
Este me perplexo por uma infinidade de razões. O primeiro e talvez o mais ingênuo é o princípio de que um monte de crianças Africano começar criado acreditando. O princípio de que se há algo errado em sua vida, família, casa, você deve primeiro esforço para tentar corrigi-lo antes de você pedir ajuda. A lição não é que você vai aprender mais com a tentativa de resolver o seu problema que você vai ver alguém resolver isso para você. No entanto, ao invés de adotar essa política de corrigi-lo primeiro, nosso Plano A como um continente parece ter se tornado, pedir ajuda primeiro.
Sendo a segunda que depois de ter pedido ajuda, por que então não usar essa oportunidade para aprender com a pessoa que veio para ajudá-lo de tal forma que se um problema semelhante surge no futuro, você é mais capaz para lidar com essa situação ?
Agora, para muitos dos que estão lendo, você terá que começaram a questionar como eu pode escalar para baixo um conflito como o Sudão um e compará-lo com algo tão simples como a fixação de um problema em uma casa. Minha resposta seria que, embora a escala é, reconhecidamente, muito maior, o princípio de tentar resolver os próprios problemas ainda se mantém.
Tomemos por exemplo a questão de quem deve treinar as nossas equipas de futebol nacional. Da 55 países que estão atualmente registrados com a Confederação de Futebol Africano (CAF), apenas 26 empregam actualmente um cidadão desse país como o seu treinador. Ou seja 27 optaram por um estrangeiro a gerir o seu lado flagship (para aqueles com uma aguda percepção para a matemática, Eu deixei de fora o Ruanda eo Zanzibar, porque como da escrita desta peça, suas posições de coaching cabeça são vagos). Isso em um continente de quase um bilhão de pessoas onde o futebol é o mais próximo a uma religião como muitos vêm estes dias.
Os argumentos para isso são múltiplas, o primeiro que é levantada constantemente é que os cidadãos da nação em questão não são competentes o suficiente para assumir o cargo. A minha pergunta então se torna, por que não são oferecidas oportunidades para reunir a experiência e, assim, tornar-se competente ?
Scaling up o problema do futebol para a resolução de conflitos, o argumento de que está começando a ganhar muita força nos dias de hoje é que o oeste é a intromissão uma de nossas comunidades e é por isso uma solução Africano não é viável, minha réplica é que isso é simplesmente uma desculpa. Como podemos continuamente procuram passar a bola para outra pessoa, em vez de assumir a responsabilidade pela parte que desempenharam e fazendo esforços para rectificar essa ?

Reconheço plenamente que existem problemas que estão além da nossa capacidade de corrigir. Questões como inundações ou surtos de ebola que temos ainda não desenvolveu a tecnologia para combater de forma eficaz é preciso a intervenção internacional. A natureza desta intervenção que deve deixar de ser da forma que nos encoraja a buscar ajuda sem nunca aprender a fazer coisas para nós mesmos.

Por que contratar um treinador internacional para chegar a um país do terceiro mundo que mal consegue pagar seus salários quando há milhares que de bom grado fazer o mesmo trabalho por uma ninharia do que ele ganha um dia ?
Por que não trazer instrutores de treinamento ao invés de ajudar os treinadores dentro do país melhorar de tal forma que eles podem ter esse trabalho cabeça ?
Por que continuar procurando uma solução para o problema Africano estrangeiros em vez de capacitar os africanos para criar soluções exclusivamente Africano para nossos próprios problemas ?

Sim, o engenheiro do MIT vai construir uma casa melhor do que o agricultor de Uganda que nunca viu aço. Mas você não pode me dizer que ensinou a usar e produzir aço, o agricultor Uganda não pode vir até com uma solução igualmente durável para uma aldeia que sua família viveu por gerações em.

Admiro e recomendo muito o trabalho que as organizações de ajuda internacional tem feito no nosso continente, organizações como a esperança Staging que lançam uma luz sobre as questões que não são mencionadas em nosso próprio quintal. Ainda, ajuda nunca foi concebido para ser uma solução permanente. Mais, Eu acredito, é suposto ser uma ferramenta para ajudar um chegar a um ponto onde se pode assumir e construir sobre o fundamento que foi deitado para você.
É minha convicção profunda e apelo a você hoje que as soluções que nós, como um continente e uma pessoas estão procurando não vai durar, a menos que se ativamente envolvidos na criação, desenvolvimento, e avaliação de soluções de disse.
Mahatma Gandhi declarou uma vez que a pessoa deve ser a mudança que deseja ver no mundo. Gostaria de parafrasear e dizer que devemos procurar ser parte da solução ao invés de simplesmente aceitar o nosso papel na causação do problema.

As duas guias a seguir alterar o conteúdo abaixo.

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